Personalverrechner:in

Personalverrechner (all genders)

Teilzeit bis Vollzeit 20 – 40 Stunden

Dein Profil = Perfect Match?

Du hast

• eine kaufmännische Ausbildung (HAK oder gleichwertige Ausbildung) und die Personalverrechnerprüfung (Akademie der Steuerberater und Wirtschaftsprüfer oder gleichwertige Ausbildung) erfolgreich abgelegt?
• bereits Erfahrungen (ca. 3 Jahre) in der Personalverrechnung gesammelt?
• gute Kenntnisse im Lohnsteuer-, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht?
• Deutschkenntnisse auf Muttersprachenniveau?
• sehr gute MS-Office (Excel, Word) und BMD NTCS Kenntnisse?
• Analytische Fähigkeiten sowie hohe Zahlen- und it-technische Affinität?
• eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise?
• eine hohe Sozialkompetenz, Teamfähigkeit und ein serviceorientiertes Arbeiten?

Unser Angebot

• Gleitzeit, Zeitausgleich, Home-Office-Modelle, keine All-In-Verträge
• Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, Wissenslunchs
• Freiraum für die fachliche Spezialisierung und berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Professionelles Arbeiten auf Augenhöhe
• Teamwork und intensiver fachlicher Austausch

Unsere Benefits

• Aus- und Weiterbildung
• Flexible Arbeitszeiten
• Teamevents, Betriebsratsveranstaltungen und Ausflüge
• Massage, Yoga & Rückenfit
• Kaffee & Tee
• Bio-Obstkorb
• kostenloses Salatbuffet
• geförderter Mittagstisch
• Lebensmittelpass & Gutscheine (Pluxee/Sodexo)
• Diverse Kostenersätze oder -übernahmen (Ausbildungskosten)
• Fahrtkosten
• Familienfreundlichkeit (TZ-Modelle & Papamonat)

Jahresbruttogehalt auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung in der Höhe ab EUR 40.600,00 (kein All-In).

Das tatsächliche Gehalt wird entsprechend Deiner Erfahrung und Qualifikation mit Dir gemeinsam

festgelegt.

Deine Aufgaben

• die eigenverantwortliche Erstellung von monatlichen Entgeltsabrechnungen, Abgabenberechnungen und Reportings für Klienten sowie die Durchführung von Meldungen an den Behörden
• Durchführung von Datenimporten und -exporten in BMD NTCS
• die Administration von kollektivvertraglichen und gesetzlichen Anpassungen
• die Führung der Personalakte, die Abwicklung von Reisekostenabrechnungen, die Verwaltung von Urlauben und Krankenständen sowie die Durchführung von An- und Abmeldungen
• Ansprechpartner für Klienten und Behörden in lohnsteuer-, arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragenstellungen
• Erstellung der Jahresauswertungen und Übermittlung an die Behörden
• den Digitalisierungsprozess beim Klienten zu unterstützen und zu forcieren