„Jung und dynamisch“ kann ja jeder. Wir legen einen obendrauf: offen und transparent.

Wusstest Du, dass Team23 die einzige Kanzlei in Österreich (und wahrscheinlich in Europa :) ist, die komplett transparente Gehälter hat? Bei uns weiß jede:r was alle im Team verdienen (ja, auch was der Kanzleiinhaber verdient). Und wir kommen trotzdem (oder gerade deswegen?) alle jeden Tag in die Arbeit. :)

Toxische Unternehmenskulturen, unfaire Bezahlung, Kolleginnen und Kollegen, die zum Lachen ins Archiv gehen?

Haben und wollen wir nicht.

Mit nur ein wenig Pech in der Vergangenheit hast Du das alles schon durch. Findest Du nicht auch, dass Du etwas Besseres verdient hast? Immerhin macht die Arbeit einen nicht unerheblichen Teil Deines Lebens aus.

Genau aus dem Grund haben wir uns die folgenden Werte nicht nur auf die Wand geschrieben, sondern leben diese Werte jeden Tag:

01.Wertschätzung

Ohne Wertschätzung steht niemand von uns morgens gerne auf. Ist doch so, oder? Für uns gehört sie zu jedem einzelnen Tag dazu. Du bist bei uns nicht einfach nur „irgendein“ Team-Mitglied. Nein. Du bist für uns Dreh- und Angelpunkt, damit wir für unsere Klienten genau DIE sein können, die sie brauchen. Du hast einen Wert. Und wir schätzen den. Zu 100 %.

02. Offenheit

Ja ja, wir wissen es ja selbst. Es klingt wie eine reine Banalität und sollte komplett selbstverständlich sein. Da hast Du recht. Aber hey, Du weißt genauso gut wie wir, dass Offenheit nicht nur wichtig für Dich ist, um zu wachsen. Du weißt auch, dass sie eben NICHT überall gegeben ist. Bei uns ist das anders. Du wirst uns lesen können wie ein Buch!

03. Weiterentwicklung

Du liegst uns so sehr am Herzen, dass wir nicht anders können: Wir wollen, dass Du die beste Version von Dir selbst werden kannst. Und dabei unterstützen wir Dich aktiv. Bei uns gibt es keine Stelle „nach Maß“. Du wirst bei uns deine Stärken genau so einsetzen können, dass Du in Deinem vollen Potenzial erstrahlst (wir halten schonmal die Sonnenbrillen bereit).

Ach, und bevor wir es vergessen: Transparente Bezahlung, Homeoffice-Wunsch, bezahlte Weiterbildung und die Erstattung von Kosten für den Arbeitsweg, das ist bei uns alles selbstverständlich. Deswegen auch nur als Randnotiz.

Den guten alten Obstkorb (auch, wenn er derzeit keine große Beliebtheit auf Social Media genießt) gibt es bei uns übrigens auch. Immer frisch. Da kann man auch mal das Mittagessen daheim vergessen.