Welche Kanzlei passt zu mir?
Du willst in einer Kanzlei arbeiten, die deinen Bedürfnissen entspricht? Wir zeigen dir, worauf du bei der Jobsuche in der Steuerberatungs- und Wirtschaftsprüfungsbranche achten solltest.
Worauf es ankommt: Top-Arbeitgeber:innen bestechen nicht alleine durch die Aussicht auf ein attraktives Einstiegsgehalt. Vielmehr solltest du auf Kanzlei-Bewertungen, Einblicke in die Firmenkultur, fachliche Spezialisierungen sowie Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten achten.
Sieh dir parallel auch Benefits und New Work Angebote deiner Wunsch-Kanzlei an. Immer mehr Unternehmen bieten ihren Talenten umfassende Goodies an, die zur Work-Life-Balance beitragen und es dir erleichtern, Arbeitsalltag und Privatleben flexibler in Einklang zu bringen.
Wahl des Arbeitsplatzes kompakt erklärt
- Definiere, welche Aspekte eines Jobs bzw. einer Arbeitsstelle für dich Ausschlusskriterien sind, bei welchen Bereichen du flexibel sein kannst und welche Umstände “Nice-to-haves” sind.
- Hard Facts wie Fachrichtung, Einstiegsgehalt, Stundenausmaß und Arbeitsort sollten die Basis deiner Auswahl bilden.
- Nutze alle verfügbaren Quellen, um mehr über die Kanzleien zu erfahren, bei denen du dich bewerben willst. (z. B.: taxado, Unternehmenswebsite, Medienberichte)
- Vergleiche Benefits und New Work Angebote deiner angestrebten Unternehmen.
- Plane langfristig und informiere dich über mögliche Karrierewege innerhalb einer Kanzlei.
- Bewertungen, wie du sie auf taxado findest, können dir wertvolle Einsichten in die Unternehmenskultur geben.
- Versuche so viel wie möglich über Onboarding und die Anforderungen an neue Mitarbeiter:innen in einer Kanzlei in Erfahrung zu bringen, damit du früh abschätzen kannst, ob eine ausgeschriebene Position auch wirklich zu deinem Skillset passt.
- Kontaktiere Kanzleien direkt, wenn du bei deiner Recherche auf offene Fragen stößt. Zumeist ist die Kontaktperson in einer Jobausschreibung angeführt.
Analyse des Kanzlei-Profils
Jeder Berufseinstieg oder Jobwechsel beginnt idealerweise mit einer umfassenden Recherche. Geh von der konkreten Stellenausschreibung aus und nimm den gesamten öffentlichen Auftritt deiner Wunsch-Kanzlei in der Steuerberatungs- und Wirtschaftsprüfungsbranche genau unter die Lupe. Stelle dir dabei folgende Fragen.
Welche meiner Grundbedürfnisse erfüllt die Kanzlei?
Entscheide zunächst für dich, wie sich deine Karriere-Ambitionen, Gehaltsvorstellungen, Skills und privaten Bedürfnisse vereinen lassen. Erst dann hast du eine Basis für die Recherche nach einer zukünftigen Anstellung.
Hat die Familienplanung bei dir oberste Priorität, suchst du idealerweise nach Arbeitgeber:innen, die flexible Arbeitszeitmodelle bieten und/oder Benefits für Eltern im Programm haben. Besteht eine Kanzlei aus bestimmten Gründen auf eine 40-Stunden-Woche und 100 % Präsenzzeit, werden sich deine Vorstellungen hier eher nicht erfüllen.
Steht für dich die Karriere im Vordergrund, sind Kanzleien mit transparenten Aufstiegsmöglichkeiten und umfangreichen Weiterbildungsangeboten deine Go-to-Option.
Beide Perspektiven schließen sich jedoch weder in der Steuerberatung noch in der Wirtschaftsprüfung gänzlich aus. Dank New Work und zusätzlichen Benefits eröffnen immer mehr Kanzleien ihren Talenten neue Möglichkeiten, Karriere und Privates harmonisch in ihrem Alltag zu vereinen.
Wie du Benefits und sonstige Konditionen verhandelst, haben wir übrigens hier ausführlicher erklärt.
Welche Vorteile bietet Kanzlei X gegenüber anderen Arbeitgeber:innen?
Faires Gehalt, Stundenausmaß und Arbeitsweg lassen sich einfach vergleichen. Bei Zusatzangeboten wird das schon schwieriger. Remote Work Optionen wiegen einen längeren Arbeitsweg auf. Wer ein teures Klimaticket bekommt, verzichtet möglicherweise auf etwas Gehalt. Mit einer zusätzlichen Urlaubswoche sieht die Vollzeitstelle unter Umständen schon nicht mehr so altmodisch aus.
Moderne Kanzleien können mit einer Vielzahl an Goodies und einer zeitgemäßen Unternehmenskultur bei dir punkten. Nimm dir die Zeit, um die Prioritäten in deiner Lebensgestaltung mit den Möglichkeiten dieser Benefits abzugleichen.
Stelle dir an dieser Stelle auch unbedingt die Frage, ob deine angestrebte Position in der Steuerberatungs- und Wirtschaftsprüfungsbranche ein sicherer Arbeitsplatz ist, wenn dir eine langfristige Anstellung wichtig ist.
Steigst du in ein hochriskantes Start-up ein, solltest du zumindest damit rechnen, dass du dein taxado Profil vielleicht etwas schneller wieder aktualisieren musst, als in einer renommierten Kanzlei mit einem großen und treuen Kund:innenstock.
Wo liegen die Stärken/Schwächen der jeweiligen Unternehmenskultur?
Lass dich im ersten Schritt nicht von einem hohen Gehalt oder einer langen Liste an Benefits täuschen. Wichtig ist vor allem, wie dein Arbeitsumfeld aussehen wird. Frustrieren dich beispielsweise starre Hierarchien und mangelnder Zusammenhalt unter deinen Kolleg:innen, macht das auch der üppigste Gehaltsscheck nicht wett.
Egal, ob du in Teilzeit arbeitest oder 40 Stunden pro Woche in der Steuerberatung oder Wirtschaftsprüfung verbringst, ein produktives und wertschätzendes Miteinander ist das Um und Auf.
Informiere dich deshalb so ausführlich wie es geht über Vorgesetztenverhalten, Feedback-Kultur und die Abläufe im Kanzleialltag. Eine ideale Anlaufstelle dafür sind beispielsweise unsere Kanzlei-Bewertungen auf taxado.
Welche Zusatzangebote stehen Mitarbeiter:innen zur Verfügung?
Hinterfrage das Angebot an Benefits. Stehen dort nur Klischees wie “Obstkorb” und “Kaffeemaschine”, kann das ein Indiz dafür sein, dass eine Kanzlei sich noch nicht ausreichend mit diesem Thema auseinandergesetzt hat.
Unsere Gen-Z Umfrage unter Rechts- und Wirtschaftsstudierenden zeigt außerdem, dass flexible Arbeitszeiten, bezahlte Aus- und Weiterbildungen sowie eine generelle Verbesserung der Work-Life-Balance jeweils für deutlich mehr als die Hälfte aller Befragten die Attraktivität einer Kanzlei steigern würde.
Eine Kanzlei mit zeitgemäßem Arbeitsumfeld weiß von diesen Bedürfnissen. Sie wird sich bemühen, den New Work Anforderungen zu entsprechen. Dabei versuchen Kanzleien im Idealfall eine große Bandbreite an Angeboten zu bieten. Dazu gehören auch Aus- und Weiterbildungsangebote.
Wirkt die Kanzlei auf dich sympathisch?
Bei aller Planung und Strategie deiner nächsten Karriereschritte solltest du dennoch auch auf dein Bauchgefühl hören. Nimm nach dem Ersteindruck einer Kanzlei und während deiner umfassenden Recherche auch einmal kurz Abstand und frage dich, wie der Auftritt der jeweiligen Kanzlei auf dich wirkt.
Das ersetzt deine Nachforschungen zwar nicht, kann dir aber als Hinweis dienen, in welchen Punkten eine Kanzlei gut zu dir passt bzw. ob dir in gewissen Bereichen doch Zweifel an deiner Auswahl kommen sollten.
Wie und auf welchen Kanälen kommuniziert mein:e Wunscharbeitgeber:in?
Spricht eine Kanzlei die Sprache ihrer Talente, ist das meistens ein gutes Zeichen. Unternehmen, die mit potenziellen Bewerber:innen auf Augenhöhe kommunizieren, zeigen dir, dass sie sich wirklich um dich als Arbeitskraft bemühen.
Achte darauf, ob eine Kanzlei auf dich als Mensch eingeht oder ob sie beispielsweise nur mit allgemein formulierten Massennachrichten Kontakt sucht. Sieh dir außerdem an, welche Inhalte deine bevorzugten Unternehmen auf welchen Kanälen publizieren.
Bestätigen die Inhalte die Angaben im Jobinserat? Entdeckst du sogar noch weitere Benefits? Frage dich auch, was es über deine Wunsch-Kanzlei aussagt, wenn du weder auf der Website noch in sozialen Medien aufschlussreiche Einblicke in die Unternehmenskultur findest.
Welche Karrieremöglichkeiten bieten sich mir bei diesem Unternehmen?
Sehr oft fragen Personalverantwortliche im Bewerbungsgespräch, wo du dich in fünf bis zehn Jahren siehst. Grund genug, den sprichwörtlichen Spieß umzudrehen und dir dieselbe Frage über die Kanzlei zu stellen. Wo könntest du in fünf bis zehn Jahren in dieser Kanzlei stehen?
Als Berufsanwärter:in sind zunächst drei Jahre Praxiszeit bis zur möglichen Angelobung als Steuerberater:in bzw. Wirtschaftsprüfer:in gesetzt, auch wenn die Zulassung zur Fachprüfung bereits nach 18 Monaten erfolgen kann.
Innerhalb einer Kanzlei können die weiteren Karriereschritte unterschiedlich sein. Informiere dich deshalb, welche Voraussetzungen beispielsweise für Gehaltserhöhungen, leitende Positionen oder eine Partnerschaft erfüllt werden müssen.
Wenn du wissen willst, welche Karrierewege dir in der Steuerberatung und Wirtschaftsprüfung bereitstehen, erfährst du in diesem Artikel alles, was wichtig ist.
Die Entscheidung für eine Kanzlei treffen
Deine Recherche rund um eine Jobausschreibung ist immer nur ein Teil des Ganzen. Auch während des Bewerbungsprozesses – den einzelnen Bewerbungsgesprächen sowie der allgemeinen Korrespondenz mit der Kanzlei davor und danach – kannst du Erkenntnisse gewinnen, die deine finale Entscheidung beeinflussen können.
Zögere auch nicht, Bekannte aus der Steuerberatungs- und Wirtschaftsprüfungsbranche oder Vortragende auf Universitäten bzw. Fachhochschulen um Rat zu fragen. Wenn du alle verfügbaren Infos gesammelt hast, wird es dir leichter fallen, die passende Kanzlei für deine Zukunft zu wählen.
Top-Arbeitgeber:in auf taxado finden
Auf taxado findest du die wichtigsten Werkzeuge für deinen nächsten Karriereschritt. Sieh dir jetzt die Bewertungen und Kanzleiprofile deiner Wunscharbeitgeber:innen durch. Dort findest du auch auf den ersten Blick, welche attraktiven Benefits und New Work Optionen die Kanzleien anbieten.