Wie wird man IT-Expert:in?

Als IT-Expert:in bist du für die technische Infrastruktur von Unternehmen verantwortlich. Du stellst sicher, dass alles reibungslos funktioniert. Deine Expertise deckt dabei Hard- und Software ab. Sie umfasst die Überwachung, Implementierung und Pflege von IT-Systemen.

Voraussetzungen und Ausbildung

Es gibt verschiedene Wege in die IT-Branche:

über die Lehre als Fachinformatiker:in oder IT-Systemkauffrau bzw. IT-Systemkaufmann
durch ein Studium an einer Fachhochschule oder Universität, entweder in Informatik oder eine der verschiedenen Spezialisierungen, die heutzutage angeboten werden
als Quereinsteiger:in ohne formale Ausbildung oder Studium, aber mit Leidenschaft für das Thema und idealerweise praktischer Erfahrungen z. B. als Hobby-Programmierer:in, Freelancer:in oder durch gezielte Fortbildungen

Regelmäßige Weiterbildungen sind für dich als IT-Expert:in besonders wichtig, weil die IT-Branche vielfältige Schwerpunkte aufweist und sich kontinuierlich weiterentwickelt. Damit kannst du unter anderen die folgenden gängigen Bereiche abdecken:

IT-Management
Cloud-Lösungen
IT-Security
App-Entwicklung
SQL-Server
JavaScript

Was macht ein:e IT-Expert:in?

Als IT-Expert kannst du ein breites Aufgabenspektrum abdecken, wobei deine genaue Berufsbezeichnung oft durch spezifische Zusatzbegriffe wie „IT-Expert:in für Anwendungsentwicklung“ oder „Fachrichtung Systemintegration“ erweitert wird.

Von der Systemadministration über IT-Consulting bis zur Softwareentwicklung: Deine Tätigkeiten als IT-Fachkraft hängen stark von der Ausrichtung und Struktur des jeweiligen Unternehmens ab. Einige mögliche Einsatzgebiete und Aufgabenfelder sind:

Administration

Systemadministrator:innen verantworten den Betrieb und die Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur des Unternehmens. Dazu gehören die Planung, Installation und Konfiguration von lokalen und Cloud-basierten Systemen sowie die Sicherheit und Überwachung.

Netzwerkadministrator:innen, Webadministrator:innen und Datenbankadministrator:innen sind Teilbereiche der Administration, die sich jeweils auf spezifische Aufgaben wie Datenbankverwaltung oder den Support für mobile Endgeräte konzentrieren.

Entwicklung

Sofwareentwickler:innen sind für die Entwicklung, Konzeption und Prüfung von IT-Systemen, Softwarekomponenten und Anwendungen verantwortlich. Dieser Bereich umfasst auch Spezialisierungen wie Softwarearchitektur, Qualitätssicherung, App-Entwicklung und Hardware-Entwicklung.

In der Innovations-Entwicklung beschäftigst du dich mit zukunftsweisenden Technologien wie Robotik, Mechatronik, Künstliche Intelligenz, Machine Learning und Data Science.

IT-Projektkoordination

IT-Projekt- und Produktmanager:innen überwachen und steuern den Verlauf von IT-Projekten. Hier arbeitest du mit Fachleuten aus verschiedenen Bereichen zusammen und gewährleistest einen reibungslosen Ablauf sowie die Kommunikation mit Kund:innen oder Unternehmen.

Beratung

IT-Consultants beraten Unternehmen bei der Einführung oder Weiterentwicklung von IT-Systemen. Als Systemanalytiker:innen entwickelst du Pläne für maßgeschneiderte Hardware- und Software-Systeme.

Technischer Support

IT-Spezialist:innen im technischen Support oder Client Support überwachen Computersysteme und Netzwerke eines Unternehmens und bieten technische Unterstützung für Mitarbeiter:innen oder Kund:innen.

IT-Sicherheit

Um sicherzustellen, dass alle Anforderungen erfüllt und die erforderlichen Sicherheitsrichtlinien eingehalten werden, spielst du als Sicherheitsspezialist:in eine entscheidende Rolle. Gemeinsam mit IT-Auditor:innen, die regelmäßig Risiko- und Systemschwachstellenanalysen durchführen, sorgst du für ein konstant hohes Niveau an Sicherheit im Bereich der Informationstechnologie und Datenverarbeitung im Unternehmen.

Welche Skills brauchen IT-Expert:innen?

Die erforderlichen Hard Skills sind ebenso vielfältig wie die Fachgebiete:

ausgeprägtes Verständnis von IT-Prozessen und eine Begeisterung für technische Themen
souveräner Umgang mit Hard- und Software
starke analytische Kompetenz und Erfahrung in der Bedienung verschiedener Betriebssysteme, einschließlich Windows, macOS und Linux
Beherrschung von mindestens einer populären Programmiersprache wie beispielsweise Java, Python oder C#
gute Englischkenntnisse

Idealerweise verfügst du über ein sogenanntes T-Shaped-Profil. Das bedeutet, dass du dich in mehreren Fachgebieten auskennst und dich zusätzlich auf Nischenkompetenzen spezialisiert.

Zu den persönlichen Anforderungen und Kompetenzen gehören:

Teamfähigkeit
Organisationsfähigkeit
Flexibilität
Belastbarkeit
Zielorientierung
Kommunikationsfähigkeit

Strebst du eine Position als Programmierer:in oder Datenanalyst:in an, solltest du auch ein ausgezeichnetes mathematisches Verständnis und Freude am logischen Denken mitbringen.

Karriereschritte als IT-Expert:in

Kanzleien bauen ihre Digitalstrategien ständig aus. Rund um Themen wie Industrie 4.0, IoT und Cloud Computing eröffnen sich dir deshalb vielfältige Berufsaussichten. Dein Vorteil im IT-Bereich ist die branchenübergreifende Nachfrage nach IT-Fähigkeiten. Du bist also nicht auf eine spezifische Branche beschränkt.

Mit zunehmender Erfahrung kannst du außerdem in Führungspositionen wie beispielsweise IT-Teamleiter:in oder IT-Manager:in aufsteigen. Diese Rollen erfordern neben technischem Wissen ausgeprägte Führungsfähigkeiten.

Außerdem hast du viele Möglichkeiten, dich weiterzubilden und zu spezialisieren, u.a. in den Bereichen:

Cybersicherheit
Datenanalyse
Cloud-Architektur
Künstliche Intelligenz
Softwareentwicklung

Gehalt als IT-Expert:in

Dein kollektivvertragliches Mindestgehalt hängt immer maßgeblich von der Branche des Unternehmens ab, bei dem du angestellt bist. Laut aktuellem Kollektivvertrag für Angestellte bei Steuerberater:innen und Wirtschaftsprüfer:innen fällst du als EDV-Spezialist:in mit besonderen Fachkenntnissen und umfassender Aufgabenstellung in Beschäftigungsgruppe 5. Dein Mindestgehalt liegt derzeit bei 3.076,00 € brutto pro Monat.

IT-Expert:innen sind in fast allen Branchen besonders gefragt und aufgrund der hohen Nachfrage in einer ausgezeichneten Verhandlungsposition in Gehaltsfragen. Zusätzlich kannst du üblicherweise mit einer Überbezahlung abhängig von deiner beruflichen Qualifikation und Erfahrung rechnen. Wie du das meiste aus deinen Gehalts- und Konditionsverhandlungen herausholen kannst, liest du hier.

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