Was dir das Employer Branding über eine Kanzlei verrät

Willst du mehr über deine Wunsch-Kanzlei erfahren? So gewinnst du wertvolle Insights für deine Bewerbung.

Die Arbeitgebermarke, oder Employer Brand, bestimmt den Charakter eines Unternehmens. Dazu gehören unter anderem die Bereiche Unternehmenskultur, Werte und Benefits. Was und wie eine Kanzlei dazu kommuniziert, zeigt dir, wie gut ein:e Arbeitgeber:in zu dir passt.

Lies beim öffentlichen Auftritt von Kanzleien zwischen den Zeilen. Ein zweiter Blick verrät oft etwas, das dir die Entscheidung für oder gegen eine Bewerbung erleichtern kann. Außerdem erleichtern dir mehr Infos das nächste Kennenlerngespräch in der Steuerberatung und Wirtschaftsprüfung.

Was eine Kanzlei mit ihrer Employer Brand kommuniziert

Du willst bei der Wahl deines zukünftigen Arbeitsplatzes in der Steuerberatung und Wirtschaftsprüfung nicht die Katze im Sack kaufen? Dann achte vor allem auf die folgenden vier Bereiche:

• Gehalt
• Aufstiegsmöglichkeiten
• Benefits
• New-Work-Angebote

Je mehr Infos du findest, desto authentischer sind die Angaben. Vergleiche, ob eine Kanzlei ausgewogen über alle Bereiche informiert oder sie einzelne Aspekte für unwichtig hält.

Positives Zeichen: New Work und Benefits kommen besonders ausführlich vor. Umfassende und detaillierte Infos zu diesen beiden Themen heißen, dass einer Kanzlei die Bedürfnisse von potenziellen Mitarbeiter wie dir wichtig sind.

Bei diesen Warnzeichen lieber nachfragen

In den Bewertungen durch aktuelle und ehemalige Mitarbeiter auf taxado findest du nicht nur Lob, sondern auch ausformulierte Kritik? Frag vor oder während dem Bewerbungsgespräch nach.

Du kannst dich darauf verlassen, dass die Bewertungen authentisch sind. Wir verifizieren die Echtheit dieser Kommentare. Sie sind also ein guter Ausgangspunkt für dich, um zu sehen, wie das Unternehmen mit Kritik umgegangen ist.

Kommuniziert eine Kanzlei außerdem überall die gleichen Infos? Findest du einen Zeitungsartikel zu großartigen Benefits, die aber weder in Bewertungen noch Jobinseraten vorkommen, solltest du vorsichtig sein. Die tatsächlichen Goodies fallen vielleicht magerer aus, als du dir das erhoffst.

Vorsichtiger Optimismus gewinnt

Kaum New Work, vage Angaben zum Gehalt oder eine Benefits-Tabelle voller Alibi-Angebote wie dem berüchtigten Obstkorb machen dich skeptisch? Diese Dinge sind nicht zwangsweise gleich ein Ausschlussgrund. Das Angebot steckt vielleicht erst noch im Aufbau. Gerade bei jungen Unternehmen in der Steuerberatung und Wirtschaftsprüfung wächst dieser Zweig erst.

Always double-check: Kläre Ungereimtheiten und fehlende Infos direkt mit der Kanzlei oder sprich sie während dem Bewerbungsgespräch an. Lass dir von Kleinigkeiten oder voreiligen Schlüssen nicht den Traumjob vermiesen.

Info-Quellen zur Arbeitgebermarke

Wo du die wertvollen Insights findest? Kanzleien nutzen viele verschiedene Kanäle für ihr Employer Branding. Wenn du mehr über Gehalt, die Gestaltung des Arbeitsplatzes, den Kanzlei-Alltag oder Weiterbildungsmöglichkeiten erfahren willst, sieh dir dafür die folgenden Quellen näher an:

• taxado-Profil der Kanzlei
• Jobinserate
• Mitarbeiter auf taxado
• Unternehmenswebsite
• Medienberichte

Jede für sich gibt dir schon wertvolle Hinweise. Vergleichst du sie miteinander, erfährst du noch mehr über die Arbeitskultur einer Kanzlei.

Fazit

Ist deine Wunsch-Kanzlei transparent? Gibt es moderne New Work Angebote und attraktive Benefits? Findest du auf taxado positive Bewertungen der Unternehmenskultur? Dann bist du deinem Traumjob auf der Spur.

Denk daran, dass viele Unternehmen in der Steuerberatung und Wirtschaftsprüfung gerade ihre Kultur an die heutigen Anforderungen anpassen. Wenn sie sich um qualifizierte Talente wie dich bemühen, werden sie es dir auch zeigen.